Hírek

Nincs melós: nyugdíjasokkal töltené fel gyárát a magyar gyógyszeróriás

Nagyot fordult a világ az elmúlt 15 évben: míg a 2000-es évek legelején halmokban álltak az önéletrajzok a HR-esek asztalán, addig ma mindent be kell vetniük annak érdekében, hogy megtalálják a megfelelő számú dolgozót. Váradi Judit, a Teva Gyógyszergyár Zrt. HR vezetője osztotta meg tapasztalatait a Pénzcentrummal. Szerinte jó megoldás lehet a nyugdíjasok visszafoglalkoztatása: a hölgyek például 40 év munkaviszony után tudnak elmenni nyugdíjba, de igazából még fiatalok és óriási szaktudásuk van, ami rendkívül hasznos a cég számára. Interjú.

Nem elég az 500 ezres kezdőfizu: álomgázsiért sem sok magyar adja erre a fejét

Magyarországon óriási munkaerőpiaci kereslet mutatkozik többek között gépészmérnökökre, villamosmérnökökre, közgazdászokra és informatikusokra is. Hiába azonban a munkaerőért sorban álló cégek garmada, valamint a már pályakezdőknek is ínycsiklandozó fizetések belengetése, a legtöbb hiányszakmában évről-évre csökken a diplomázók száma. Van, ahol 2013-2018 között ez olyan radikális méreteket öltött, hogy a végzett diákok száma 96 százalékkal csökkent, de olyan is ahol több mint a felével. A tendencia pedig azt mutatja, hogy ez a visszaesés nem is igen fog belátható időn belül a legtöbb szak esetében változni.

1 2